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叶九秋 · 11月19日 · 2019年

之前有写过一篇查企业口碑的,现在写一篇查员工口碑的。

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分析

此类工具既然存在,肯定是有一定的合理性的,比如HR了解候选人是否有恶劣行为之类的,比如刚入职就怀孕的员工等等。

另一方面,根据九秋的观察和体验,注册账号之后,即使是虚拟编造的信息上传,也是可以审核通过,这就会产生一个问题:如何保证信息的真实度?比如企业携私报复,编造信息等。

还有就是,根据这种模式可以明显看出,HR泄露求职者或者离职者的个人信息的现象很严重。

本文最后更新于2020年9月4日,已超过 30天 没有更新,涉及的内容有可能已经失效,如发现有错误之处请联系九秋微信:17625855694,说明具体情况!
1 条回应
  1. 叶九秋2019-11-22 · 9:57

    没有什么事情是请假不能解决的,如果有,那就离职。