职业

就业歧视

叶九秋 · 5月22日 · 2017年 ·

当时的招聘内容包括三部分

第一部分,岗位职责,按照九秋来看,没问题。

第二部分,个人要求,作为招聘来说没问题,分别对应的是上进心、执行力、沟通力、职业素养。

第三部分,同样为个人附加PASS,与第二部分不同的是,第三部分主要讲述不要哪些人。简历丑的、博士生硕士生、开大众的、信中医的、黄泛区与东北人。

引起网络争议的主要是第三部分,下面九秋分析一下这个。

分析

简历丑

说明的问题很简单,对于当前所面试的工作并不看重,甚至说,不尊重。

博硕士生

简单来说就是不要高学历的,说白了也不算是很大的问题,而且,如果这种算是歧视的话,那么那些要求不低于高中或者大专、本科学历的不算歧视么?

开大众

大众车主咋说呢?按照其他人的观点,大众车主大概就是一群是非不分,瞎爱国,自以为是。这段开大众的,仔细研究其中微妙心理的话,有太多要说。

信中医

这个咋说呢,自古巫医不分家,中医不像西医,各种东西有据可查,中医在某些方面还是比较接近于玄学,当然了,九秋是中医拥护者。对于这个不赞同也不反对。

黄泛区

全称应该是黄河泛滥区,除了1938年6月9日,黄河花园口被炸开,洪水肆虐,民不聊生。当时波及地区包括:河南、皖北、苏北。皖北即安徽北部,苏北即江苏北部。

另外鲁西南也是位于黄泛区,只是当年花园口决堤没影响到。

没错,河南人偷盗,安徽人乞讨,苏北人苦力,山东出强盗。这些地图炮开的也不是没有历史原因,黄泛区因为经常发生洪水导致经济崩溃,为了谋生,盗窃,乞讨,做苦力,抢劫等等,简直是再正常不过了。

穷山恶水多刁民,虽说仅几十年黄河没出大问题,但是毕竟是自古以来的老习惯了,一时半会又改不了。苏北和鲁西南分别因为苏南和鲁东半岛发展不错,算是摘掉了一些屎盆子,但是因为河南和安徽发展并没有那么好,以后屎盆子会被乱扣。

另外,像歧视河南人的问题基本大多数公司都有,只是,没有明说而已。

就业歧视

九秋本身也不确定职业歧视这个词应该如何解释,听起来不是那么美好,但是客观上都是存在并且是合理的。

就业歧视是指没有法律上的合法目的和原因而基于种族、肤色、宗教、政治见解、民族、社会出身、性别、户籍、残障或身体健康状况、年龄、身高、语言等原因,采取区别对待、排斥或者给予优惠等任何违反平等权的措施侵害劳动者劳动权利的行为。

女澡堂管理员能用男性么?不可以?好,那我就去告你性别歧视?

你要搬砖工,但是我没手臂你却不雇用我?那我可不可以告你歧视残疾人?

公司前台你选择用小姑娘不用老太太,那可不可以控告你年龄歧视?

此类栗子数不胜数,九秋想说的是,所有的招聘都是招聘方自由定义的,无论多么奇葩,也是招聘方自己的问题,并且,每个职业,每个公司都有自己不同的需求。

1 条回应
  1. 叶九秋2019-7-12 · 16:10

    说到薪酬平等,从来没有人提到色情女性明星比男性同行赚得多。