人力资源管理六大模块,是通过模块划分的方式对企业人力资源管理工作所涵盖的内容进行的一种总结。具体是指:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理。

人力资源规划

招聘配置

培训开发

绩效管理

薪酬福利

劳动关系

往年的今天

本文最后更新于2020年9月4日,内容观点随时间变化而改变,望周知。

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