分析
伦理
一开始，工作伦理是一种非常有效的手段，它可以帮助急需劳动力的工厂迅速扩充人员。随着劳动力迅速变成提高生产力的障碍，工作伦理仍然可以发挥作用，但这次是作为另一种有效手段：洗涤社会中正常人的双手和良知，帮他们从抛弃同胞致使同胞永久失业的罪责中摆脱出来。在对穷人的道德进行谴责的同时，对非穷人的道德实施赦免，通过这种双管齐下的方法，达到双手和良心的洁净。
社畜
社畜，日语是しゃちく，网络流行词，是日本用于形容上班族的贬义词，指在公司很顺从地工作，被公司当作牲畜一样压榨的员工，多用于自嘲。
语录
你只知道底层都是用命在换钱，忘记了还有过这样一些底层，他们也曾用命来换一个世界，一个底层不再需要用命来换钱的世界。他们是那些在争取八小时工作制的游行里被枪毙，被绞死的工人们。
在低福利竞争中，所有劳动者的苦难——包括那些被车床锯掉的肢体，连续加班猝死的灵魂，都是有代价的，无非代价细微地改变着时代而我们现在毫无察觉。
段子
干了一个月的活之后，发现自己干了个寂寞的愉快心理。虽然工资低，但是工作多，虽然自己赚不到钱，但是老板开上了好车。真的好喜欢上班，好喜欢打工，那种累死累活也赚不到钱的感觉令我上头，一定要努力工作，争取让老板过上他想要的生活。与此同时，老板还会觉得打工人付出的还不够多。
一个连工资都需要老板来提供的人，很难指望他能有什么独立生存能力。
以前，游手好闲不上班的是混日子，现在，按时上下班的才是混日子。
时间可以治愈一切，但社畜很难被治愈，因为他们没有时间。
“同样是干饭人，为什么你比我有钱？” “我干的是软饭。”
社畜：在公司很顺从地工作，被当作牲畜一样压榨的员工。社禽：在公司很咋呼地工作，基本不出力但好像已经累极了的员工。社兽：在公司很生猛地工作，连上司和甲方爸爸都敢怼的员工。社鱼：在公司很敷衍地工作，总是在准备跳槽的员工。社两栖：在公司很低调地工作，背地里是女装主播的员工。
哪有什么打工人，不过是用生命的长度去换一点聊以慰藉的宽度而已。
世上有两种最耀眼的光芒，一种是太阳，一种是打工人努力的模样。
一直不理解，为什么那些成功人士有钱了还那么拼命，就像他们不理解我一样，为什么日子都过得这么惨了，还能如此从容地瘫着。
有些打工人既不是给自己打工，也不是给老板打工，而是每天勤勤恳恳在帮同事打工。替同事分摊工作，给同事收拾烂摊子，还为同事背锅。啥能干的都帮同事干了，却不能帮同事领工资。
感觉“打工人”这个梗之所以会被滥用，甚至被资本家骑脸，部分原因是这词一听就给人一种怂的感觉，虽然是自嘲，但确实缺了些气势，如果说“无产阶级工人同志”，哪个资本家敢来玩梗？他们敢提一句吗？
社畜的思维方式。想请假的时候：公司少了我会造成整个部门的困扰，还是算了吧。想加薪的时候：能代替我做我的工作的人多的是，还是算了吧。
上班的时候忍住不发火也是工作的一部分，而老板给的工资包含一部分情绪抚慰金。
只要上班够被动，你的薪水就是你的被动收入。
其实现在的世道，如果你感觉到负重前行，那么你的老板一定在替你岁月静好。
“可不可以不上班？”“不上班，连骨灰都没钱安置！”“我扬你啊！”
成语新解
一无是畜：什么也没有，所以去做社畜。
易地而畜：决定换个地方工作。
畜目惊心：看到今年的找工形势。
绝畜逢生：在山穷水尽前找到了工作。
畜景伤情：每天都看到同事们在加班。
无地自畜：为了买房自然而然地成了社畜。
安身之畜：买了房背上房贷。
畜手可及：实在买不起房买点买得起的小东西吧。
一畜即发：有些社畜成功了。
淡然畜之：大部分社畜只是习惯了。
拓展阅读
- 加油，打工人！·[哔哩哔哩·老摸鱼艺术家了·2020年10月16日]
996加班
“996”工作制，即每天早 9 点到岗，一直工作到晚上 9 点，每周工作 6 天。
“996”工作制的周工作时间为最低 12×6=72 小时。
中国大陆工时规管现况（标准工时）： 一天工作时间为 8 小时，平均每周工时不超过 40 小时；加班上限为一天 3 小时及一个月 36 小时，逾时工作薪金不低于平日工资的 150%。而一周最高工时则为 48 小时。平均每月计薪天数为 21.75 天。
法律法规
《中华人民共和国宪法》
第二章第四十三条：
中华人民共和国劳动者有休息的权利。国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。
《中华人民共和国劳动法》
第一章第三条：
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
第四章第三十六条：
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四章第三十九条：
企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
第四章第四十一条：
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
第四章第四十三条：
用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
第四章第四十四条：
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第十二章第九十条：
用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
第十二章第九十一条：
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：……
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；……
《中华人民共和国劳动合同法》
第三章第三十一条：
用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
第五章第六十二条：
用工单位应当履行下列义务：……
（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；……
第七章第八十五条：
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；……
《国务院关于职工工作时间的规定》
第三条：
职工每日工作8小时、每周工作40小时。
第六条：任何单位和个人不得擅自延长职工工作时
间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，按照国家有关规定执行。
《劳动部贯彻〈国务院关于职工工作时间的规定〉的实施办法》
第三条：
职工每日工作8小时、每周工作40小时。实行这一工时制度，应保证完成生产和工作任务，不减少职工的收入。
第六条：
任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。企业由于生产经营需要而延长职工工作时间的，应按《中华人民共和国劳动法》第四十一条的规定执行。
第八条：
根据本办法第六条、第七条延长工作时间的，企业应当按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，给职工支付工资报酬或安排补休。
原文后记
按照劳动法规定，996 工作制下只有拿到当前工资的 2.275 倍，才在经济账上不吃亏。
什么是 996.ICU？工作 996，生病 ICU。
碎碎念
1、若非996的话，初级程序员的薪资是如何远远超出其他互联网职位的？如果996改成955，是否愿意接受降薪？只谈权利不说义务，是很愚蠢的。
2、通过互联网的号召，能否改变现状？九秋以为，并不能：有时候法律尚且不能规范某些行为，何况网上这种自发且，毫无约束力的行为？
3、即使真的运气好被强制改革了，请想一下后果：企业是为了盈利的，既然程序员工时减少，那么就需要对其降薪，合情合理。亦或是为了节省成本，会由裁撤本公司雇佣的程序员转为外包项目，反而会导致原程序员的失业。毕竟当大量程序员从甲方失业的话，很有可能选择进入到乙方公司，对于专业水平要求更高，竞争更大，供大于求的时候又是一波降薪。这么推算下来到底是赚了还是亏了？
如果不信，请参照目前女性地位相对提升，导致女性员工求职遇阻的状况。在两位业务水平能力差不多的时候，企业绝对是更愿意雇佣男性，因为男性不需要长时间产假等支出。企业不会明面上进行性别歧视，但是完全可能以水平不够等理由拒绝。还有那些入职即生育的女人，坑的只能是自己的同类。
4、目前大环境并不景气，企业为了压缩用工成本，能做的无非就是拉长工时以及裁员，如果拉长工时的方式行不通的话，下一步会怎么办，就不需要九秋多说了吧？
语录
打铁只要出力气，但铸神剑就需要献祭。想得到超过你实际能力分所应当的东西，就要用额外的东西去换，这就是祭品。祭品有时候是血，有时候是生命；有时候是自己的，有时候是别人的。职场上，尊严就是一种祭品。如果你的薪水对你的能力来说是分所应当的。那你就用不着献祭。也不会有人让你献祭。因为你随时可以再找一个同样的工作。但有些工作就像萨满，想以凡人之身获得鬼神之能，那么献祭自然不可避免。这也不完全是坏事，至少说明你拿的钱比出的力多。不愿意并不是不能换个其它的活儿，只是大多数萨满恐怕舍不得。
这种社会，你不能将全部精力放在公司，必须建立一种与公司可以抗衡的方案。比如，富足的家庭，属于自己的额外收入。 这样公司动你的时候才能权衡三分。你才能获得更大的利益。 如果你傻傻的只知道为公司干活，公司越强，你越弱。
段子
判断
如何判断一家公司的真实工作时间？面试时观察一下：
办公室鸦雀无声，办公桌整齐干净，会议室多数空着，员工面无表情的，那是965，
办公室热热闹闹，办公桌杂乱无章，会议室少数空着，员工嘻嘻哈哈的，那是996，
办公室人生鼎沸，办公桌堆满零食，会议室全部满着，员工勾肩搭背的，那是007。
加班
加班唯一的意义就是让我知道：我的生命力如此顽强。
996本质上来讲是筛选一批最听话的人，就是把原来早上六点起床早读，晚上上晚自习的人，全部招进去，你经过了十几年的历练，996还不是水到渠成？大部分996的工作可能根本不需要996去做，没上过晚自习的人也见不得干得来。我表哥高中没上完，家里给介绍了个销售工作，头天让加班，第二天把老板给打了。这就叫不能996的人，长这样。
经历过2020年的裁员、失业、降薪之后，大家应该能明白之前马云所说的996是福报了。
领导不会让你加班的。领导只会在下班的时候给你布置个任务，然后叮嘱你明天晨会要用，然后让你早点下班休息。
工具
在工作吗：快速查询世界各国当前是否正在工作。
简言
语录
“不论多少岁都能工作的社会”和“不论多少岁都必须工作的社会”是完全不同的概念。
年纪渐长，在工作上我越来越能区分聪明和智慧的不同。聪明，是很会解决某个问题。智慧，是知道需不需要解决那个问题。
不想上班时就要对自己喊话：你不是去上班，你只是用身体心理的不自由去换一些财富的自由。
段子
长胖、脱发、记忆力变差……和单身，堪称当代四大工伤。
在北上广深打工，简称命悬一线。
上班就是图财害命，我图工作的财，工作想要我的命。
一个女人生一个孩子要十个月；十个女人生出这个孩子只需要一个月；十个女人加加班还可以压缩到两个星期；现在给你二十个女人，一个星期后我要看到这个孩子。——IT公司老板的思考逻辑
不要在节假日的时候难过，要哭就在上班的时候哭，这样相当于是公司付钱让你哭。别让资本主义获胜！
悲伤的7个阶段：拒绝、愤怒、纠结、抑郁、妥协、星期六、星期天。
工作前：“好歹也是正经学校毕业，干些打杂的工作可太没意思了。”工作后：“要是每天的工作只是复印点文件，不用动脑子也不跟人打交道，工资还照发，那得有多爽。”
周一到周五是出卖自己灵魂的日子，周六和周日是赎回自己灵魂的日子。
不累又很赚钱的工作，像彩票的头奖号码一样，存在，不过跟你没关系。
工作的5个阶段：阶段1：领导画饼，我被忽悠了。阶段2：领导画饼，我没被忽悠。阶段3：领导画饼，我假装被忽悠。阶段4：领导知道画饼忽悠不了我，但还是画饼，我假装被忽悠。阶段5：领导忽悠我，我也忽悠领导。阶段6：领导想要忽悠我，我画饼给领导。
目前你生活中90%的烦恼来自于上班，当你辞掉工作，你生活中100%的烦恼来自于不上班。
上班路上，不以雾喜，不以挤悲。
你打游戏时，别人在熬夜加班赶项目；你上班摸鱼时，别人在卖命拼酒陪客户；你晚上睡大觉时，别人在废寝忘食地工作；你跟女朋友出去旅游时，别人在通宵做商业计划书……这就是别人二十多岁猝死在工作岗位上，而你皮肤好、气色好、精神好的原因。
工作嘛，哪有轻松的，其实大家上班都一样累，不同的是，大家挣得都比你多。
如果你不爱一个人，你就会选择放手。但你不爱上班，你却每天都在上班。这说明一个道理：人间疾苦，并非不能忍受，给钱就行。
高利贷和搞加盟的最喜欢有创业梦想的年轻人了[^老实上班]。
[^老实上班]:大多数人只适合老实上班 · 半佛仙人 · 2024年06月14日
