简介
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| 明话 |
黑话 |
| 有待提升 |
最近业绩差 |
| 反向进步 |
退步 |
| 逆输出 |
拖后腿 |
| 有待兼容 |
不合群 |
| 国际化团队 |
员工有个外国人 |
| 年轻的团队 |
员工都是毕业生，也都没啥经验 |
| 弹性工作时间 |
有活就得干，24小时搬砖 |
| 扁平化管理 |
公司架构混乱，晋升体制一塌糊涂 |
| 全方位成长计划 |
订外卖、搬水桶也是你工作内容 |
| 年轻人 |
便宜 |
| 有活力 |
能加班 |
| 准备IPO |
公司快死了，赶紧套现 |
| 期权激励 |
没钱发工资 |
| 上升空间巨大 |
底薪一定低 |
| 零食管够 |
没有其他福利了 |
| 美女如云 |
此处美女只是代表性别 |
| 妹子多 |
有女的 |
| 五险 |
没有一金 |
| 五险一金 |
没有其他福利了 |
| 孵化器 |
办公室出租 |
| 联合创始人 |
工资很低的老员工 |
| 抗压能力强 |
受得了加班不给钱 |
| 工作有激情 |
加班不给加班费，还得很高兴 |
| 强烈责任心 |
不加完班不许走 |
| 有上进心 |
做完该做的，还要主动做其他的 |
| 团队氛围好 |
大家一起加班，谁都走不了 |
| 不强制加班 |
别人都不走，我看你能走 |
| 不提倡加班 |
该加还得加 |
| 薪资上不封顶 |
下也不保底 |
| 工资面议 |
自己都觉得拿不出手 |
| 有竞争力的薪资 |
顶破天跟同行差不多 |
| 潜力很大 |
现在不行 |
| 能独立完成工作 |
前端、后端、设计、运营、推广等等，一个人全包了 |
| 认可能力 |
加薪就算了 |
| 独当一面 |
一个人干几个人的活 |
| 能做的更好 |
做不好就滚 |
| 公司很自由 |
你找不到人协助 |
| 跨领域人才 |
所有事你都要会 |
| 有想法的人 |
主管没什么想法，或者他的想法很危险 |
| 战略性亏损 |
准备烧光钱 |
| 在开拓日本市场 |
在阿里巴巴收到了一个日本订单 |
| 远销美国和欧洲 |
刚才有个美国人在亚马逊上下单了 |
| 服务质量备受好评 |
刚与美国人和平协商完成退款 |
| 国外火爆，口碑很好 |
国内卖不出去 |
| 占据的市场分额第一 |
我们和第二名市场份额加起来大概200% |
| 行业前五的公司 |
行业第五的公司 |
| 行业黑马 |
根本没人知道我们是谁 |
| 一流的科研人才 |
在学校找的兼职外包 |
| 创始人有丰富的BAT从业经验 |
之前在百度当过实习前台 |
| 我们被「倒闭」了很多次 |
这次真的快倒闭了 |
| 必须澄清：假的 |
微博哪天不澄清就是真的 |
| 公司运营正常，正按计划推进项目 |
老板按照计划买了机票 |
| 老板出差还没回来 |
没钱，找财务也没用 |
| 老板会负责到底的 |
老板出去避风头了 |
| 老板下周回国 |
青山不改，有缘再见 |
| 辞退了一些跟不上公司发展的同事 |
公司没钱了 |
| 打补贴战不符合我们公司理念 |
公司没钱了 |
| 人员调整 |
确实裁员了 |
| 组织结构优化 |
裁员了 |
| 末位淘汰制 |
名正言顺的裁员 |
| 从未停止引进人才 |
招聘网站挂上月薪2K的招聘信息 |
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工具
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::: tab-pane 招聘
北森：招聘管理平台。
三茅招聘：招聘。
有招：招聘全流程管理。
i人事：人事招聘。
Moka：HR SaaS。
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薪酬计算器：仅供参考。
职友集：工资数据。
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求知
网站
中国人力资源网：资讯网站。