特征
经济来源
不是某一特定时刻的工资或收入水平太低，而是在困顿时无法获得社群支持，缺乏有保障的企业或国家福利，以及缺少私人存款收益作为替代性经济来源。
工具性
工作只是为了糊口，将自身彻底的进行工具化。受到短期雇佣也只是因为要实现工具的某一项功能。
缺权者
相比较于长期雇佣工，他们往往会缺失很多应有的权利。
信任
远程办公者，很难获得自尊与社会价值，几乎不会受到工作中他人信任。
信任需要在长期的社群关系中演化出来，但是因为远程办公者的工作性质具有着很高的弹性与不安全感，所谓的合作与道德都是难以延续的。
如果一件行为必定不会受到惩罚，人就会在法律与道德的边缘游走，这也是为什么精英阶层更容易为非作歹，只要没有了约束，普通人也会如此。
远程办公者害怕对长期行为作出承诺，或者是被束缚行为，因为承诺是需要付出成本的。因为考虑到承诺成本可能不会产生收益，所以对于承诺的意愿就会降低。不用被职业认同束缚，不必做出道德或行为承诺，是一种自由。
无法以信任为基础进行劳资谈判，也不想以服从领导的方式来换取保障。既不同于高地位的专业技术人员，也不同于中等地位的工匠。
专业
一旦工作变得弹性化和工具性，工资不足以维持人们的社会尊严和体面生活，“专业水准”就会随之消失。社群成员无法了解彼此的能力和长期的行为准则，职业标准、职业道德以及社群成员间的互相尊重都会随之瓦解。处在困顿状态的人无法做到专业化，因为他们无法专攻某一项技能，因而不能通过累积能力和经验来筑起一条稳步向上之路。他们无论从事哪种工作，都面临不确定性，向上流动的希望也很渺茫。
远程办公者缺少准确的社会身份，就很难以社会身份对自己进行约束。有着社会身份，才能有对应的道德规范、仪式感、群体情感等。
职业道德
道德源于规模更小、更容易辨认的社群，例如职业社群、亲属或社会阶级。但是远程工作的自由机制悄然摒弃了职业社群苦心创建的职业道德。远程工作者的工作性质决定了要一人多职，甚至于常常进行身份转化，在来回的切换中，职业道德变得随机，甚至相互冲突。
无偿工作
工作者需要为了“有偿工作”，而做很多“无偿工作”，比如，前期的找工作的空窗期、每日工作时间两头的通勤时间、面试洽谈等等，这些工作“附加值”常常被忽略。
威客外包
综合
猪八戒：老牌威客平台。
牛威客网：原威客中文网。
一品威客网：知识共享平台。
K68威客网：一般般。
A5外包网：主要是网站周边的任务。
甜薪工厂：远程居家办公。
小蜜蜂云工作：远程办公。
云队友：远程工作平台。
电鸭：远程工作招聘交流。
工具
明雀：专为甲乙方打造的协同平台，一个链接让对外合作更明确。